**Objetivo de la posición:**

- Asegurar la implementación de la estrategia de país y contribuir en el diseño y ejecución del plan de financiación, asegurando la sostenibilidad programática y financiera de los programas. Esto implicará la consolidación de los programas sectoriales y la consecución y consolidación de alianzas estratégicas que permitan el desarrollo y crecimiento del programa nacional.
- Consolidar de forma estratégica los programas de país en coordinación y acompañamiento de especialistas sectoriales, con enfoques, políticas y estrategias institucionales. Contribuir en la ejecución del plan de financiación y la consolidación de alianzas a nivel nacional y de los territorios.

**Principales responsabilidades:**

- Consolidar el plan de país y asegurar la adecuada ejecución estratégica para la sostenibilidad programática.
- Proporcionar asesoramiento estratégico a los responsables sectoriales y/o especialistas para la adecuada ejecución del plan y consolidación de evidencias programáticas.
- Realizar un seguimiento continuo del grado de avance de la estrategia, así como reportar estado de situación y medidas correctoras a la dirección general.
- Dar seguimiento a los socios y enfoque programático en coordinación con los equipos técnicos
- Impulsar y promover el cumplimiento de ejes transversales de la organización y país en todas las acciones, publicaciones y ejes temáticos del programa nacional género, edad, relevo generacional, población indígena y mujeres, todos bajo el focus de atención a las DESIGUALDADES
- Junto al responsable MEAL asegurar un sistema de monitoreo y evaluación que sea eficiente y permita asegurar en calidad y tiempo todas las fuentes de verificación de proyectos en ejecución y el enfoque de recolección de evidencia y capitalización.
- Contribuir en movilización de recursos, analizando con la dirección de país las posibilidades de acuerdo con evidencias, avances y consolidación programática en los distintos territorios. Esto incluye el mapeo de nuevos actores, alianzas estratégicas, valoración de socios locales.
- Contribuir con la consolidación de alianzas estratégicas con actores gubernamentales, sector privado y otros actores que den un valor agregado a nuestro trabajo y contribuyan a los procesos de financiación.
- Apoyar a la dirección país en el posicionamiento de la organización y ante donantes. Participando en la consecución de alianzas de acuerdo con el plan de inteligencia de negocio de la oficina de país
- Identificación temprana de oportunidades y participación en los procesos de formulación en coordinación con la Dirección de País.
- Representar a Ayuda en Acción en la interlocución de los proyectos con donantes, entidades gubernamentales, locales, academia, sector privado; a nivel nacional e internacional en coordinación con la Dirección de País.
- Junto al MEAL impulsar diagnósticos de campo, información de los territorios, indicadores de medición y procesos que aseguren la información necesaria para las distintas formulaciones y consolidación del programa nacional y su conectividad con el programa regional.
- Dimensionar, junto con la Dirección General, las necesidades de recursos humanos. (incorporaciones, promociones y desvinculaciones)
- Participar en la selección de posiciones clave en el ámbito de programas y en países.
- Apoyar a los equipos en procesos de planificación, seguimiento, evaluación siguiendo los lineamientos, enfoques y las herramientas establecidas por Ayuda en Acción.
- Promover junto con dirección país un plan de formación de personal y socios para temas de ejes transversales, MEAL y comunicación.
- Promover con los equipos el código de ética, principios institucionales y enfoques técnicos que permitan elevar la calidad de nuestras intervenciones en campo
- Disponibilidad total para movilizarse a los distintos departamentos de Guatemala, mantener una coordinación y conexión con otros países de la región y con los distintos puntos focales en sede. Promoviendo los intercambios de experiencia y la articulación de acciones junto a dirección de país.

## Requisitos

**Conocimientos y experiencia:**

- Estudios universitarios y/o relevante experiencia demostrable en Cooperación Internacional, Ciencias Sociales/Políticas y/o afines
- DESEABLE: Estudios de postgrado/maestría en temas como: Planeación, monitoreo y evaluación de proyectos; Desarrollo y cooperación internacional; Derechos Humanos y Género; Gestión del riesgo y/o cambio climático; Construcción de Paz y Resolución de Conflictos y/o Ambiente
- Mínimo 03 años de experiencia previa de trabajo en roles similares
- Mínimo 05 años de experiencia previa en organizaciones de cooperación internacional

**Idiomas:**

- **Imprescindible:** Español: C2: Profesional, Nativo.
- **Muy valorable:** Inglés: B1: Intermedio, B2: Medio, C1: Avanzado, C2: Profesional, Nativo.

**Movilidad Geográfica**

- Si, Nacional e Internacional.

**Otros requerimientos:**

- Windows (Avanzado)
- Licencia de conducir vigente (vehículo), disponibilidad para viajar a diferentes áreas del País.

**Habilidades y competencias:**

- Conocimiento de la realidad nacional
- Aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso social alto y respeto, especialmente a las mujeres y niños/as
- Certificación de RENAS
- Leer y adherirse al código de conducta y marco normativo de AeA
- Confidencialidad de la información y cuidado de datos institucionales

**Condiciones de la oferta:**

- **Incorporación:** Inmediata
- **Duración del contrato:**
- **Jornada:**
- **Centro de Trabajo:** Antigua Guatemala - Guatemala
- **Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.**

En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de **NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc, proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todxs lxs candidatxs, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas** *las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos Humanos.”*

*En Ayuda en Acción tenemos tolerancia cero con comportamientos relacionados con explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual, por ello nos comprometemos de acuerdo con nuestra Política de Protección de la Infancia, a realizar una serie de comprobaciones previas a la contratación a través de la solicitud de información a los/as anteriores/as empleadores/as mediante el Plan de Divulgación de Conductas Indebidas entre Agencias de Respuesta Humanitaria (*[*The Misconduct Disclosure Scheme misconduct-disclosure-scheme.org)* ](https://misconduct-disclosure-scheme.org/)*en el caso de que dichos/as empleadores/as estén adheridos a esta plataforma. Por ello al presentar esta solicitud, el/la solicitante de empleo acepta y autoriza la realización de estas comprobaciones para continuar en el proceso de selección.*

*Adicionalmente será obligatorio presentar “La Certificación Negativa del Registro Central de delincuentes sexuales“ de forma previa a la incorporación.*