About : Action contre la Faim

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d'activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial - Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence - Eau, Assainissement et Hygiène - Plaidoyer - Climat - Recherche. En 2024, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 26 millions de personnes dans 57 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Mission :

Nous recherche un(e) alternant(e) capable d'apporter un appui au service recrutement et mobilité par les missions suivantes :

Vous intervenez sur le recrutement des alternant(e)s et des stagiaires et contribuez aux actions de recrutement du service. À ce titre, vous garantissez la qualité et l'efficacité des processus en définissant le calendrier RH avec les managers, en sélectionnant les candidatures selon les critères établis et en les présentant aux équipes concernées. Vous participez à la conduite des entretiens, rédigez les synthèses et assurez le lien avec les écoles pour le suivi administratif (coûts, rythmes, conventions).
Vous accompagnez les candidats recrutés, participez à leur intégration et contribuez à la fidélisation des talents. Vous assurez également le suivi de la population alternants/stagiaires en tant que point de contact, notamment sur les sujets de mobilité et d'évolution.
Vous prenez part au développement de l'attractivité de l'organisation en relayant les contenus liés à la marque employeur, en modérant les échanges sur les réseaux sociaux et en participant à la veille des innovations en communication RH. Vous identifiez et proposez également des événements externes utiles aux besoins de recrutement.
Enfin, vous contribuez au reporting Recrutement & Mobilité par la production d'indicateurs et d'analyses, apportez un support opérationnel aux Chargés de Recrutement & Mobilité et participez, si nécessaire, aux processus de mobilité interne et aux entretiens RH.

Profile :

Nous recherchons un(e) candidat(e) qui partage notre engagement et qui dispose des qualités suivantes :
Tu prépares une formation de niveau Bac+4/5 en Master RH ou Master général spécialisé RH.
Tu as une expérience en gestion administrative, idéalement avec une première expérience dans les relations écoles et OPCO.
Tu es intéressé(e) par le secteur humanitaire, que tu le connaisses déjà ou que tu aies envie de le découvrir.
Tu es capable de proposer des idées et de travailler en mode collaboratif.
Tu as de bonnes compétences analytiques, organisationnelles et rédactionnelles.
Tu es à l'aise dans les relations interpersonnelles, tu aimes travailler en équipe et tu fais preuve de proactivité.
Ton niveau d'anglais est intermédiaire, à l'écrit comme à l'oral.
Tu maîtrises le Pack Office


Conditions d'emploi

Statut : Contrat d'apprentissage uniquement
Durée du contrat : 12 mois
Rythme de travail souhaité : 3 jours / 2 jours
Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)

Conditions Salariales :
Rémunération basée sur le minimum légal, ajustée selon l'âge et le niveau de formation, sur 13 mois
21 jours de RTT (proratisés selon le temps de présence)
25 jours de Congés payés proratisés en fonction du temps de présence
Couverture santé et prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
Transport : 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
Titres-restaurant : 60% de prise en charge par l'association (valeur de 8euros)
175euros/an (oeuvres sociales) et réduction sur les tickets de cinéma
Télétravail : Ouvert à tou(te)s depuis la métropole. Notre politique de télétravail encadre les activités nécessitant une présence au siège de l'association. Tu pourras choisir de travailler pleinement ou partiellement en télétravail. Pour ce poste, une présence obligatoire de 4 jours par mois est prévue au siège, avec des temps dédiés aux réunions et événements collectifs (3 jours par mois en moyenne). Les 6 premières semaines incluront 2 jours de présence obligatoire par semaine pour ton intégration dans l'équipe.

Conditions particulières :
Station assise prolongée, communication orale, travail sur écran, contacts téléphonique