Action contre la Faim France

UNE OU UN RESPONSABLE DE DEPARTEMENT SANTE ET NUTRITION - CAMEROUN

Action contre la Faim France

Other Full Time Human Resources NEW POSITION

Job Information

Location: , Cameroon
Application Deadline: April 23, 2026 Closes in 7 days

Description

**VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITES**

Ce poste a pour objectif de **définir les stratégies** et **coordonner les interventions** d’Action Contre la Faim dans le domaine de **la santé et de la nutrition**.

**Vos principales missions sont:**

- Concevoir, capitaliser et évaluer les interventions nutritionnelles et sanitaires ainsi que les actions de plaidoyer sur son secteur.
- Suivre et coordonner les programmes dans les domaines de la nutrition et de la santé.
- Manager l’équipe Nutrition San

**VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITES**

Ce poste a pour objectif de **définir les stratégies** et **coordonner les interventions** d’Action Contre la Faim dans le domaine de **la santé et de la nutrition**.

**Vos principales missions sont:**

- Concevoir, capitaliser et évaluer les interventions nutritionnelles et sanitaires ainsi que les actions de plaidoyer sur son secteur.
- Suivre et coordonner les programmes dans les domaines de la nutrition et de la santé.
- Manager l’équipe Nutrition Santé en capitale et être le manager fonctionnel des Responsables Programme Nutrition Santé sur les bases.
- Développer et animer les programmes et le plaidoyer en partenariat avec les acteurs nationaux et locaux.
- Représenter ACF et porter ses positions dans le domaine de la santé et de la nutrition.

**VOTRE PROFIL**

- Formation : Bac +5 en Santé Publique, avec une base médicale ou paramédicale (infirmier·e, sage-femme, pharmacien·ne, médecin) et un diplôme en gestion de projet humanitaire.
- Expérience : Minimum 6 ans d’expérience dans l’humanitaire, dont au moins 2 ans en coordination de programmes ou à un poste équivalent au sein d’une ONG nationale ou internationale.
- Compétences managériales et stratégiques : Capacité à définir et piloter une stratégie, encadrer et développer une équipe pluridisciplinaire, déléguer efficacement, gérer les conflits et prendre des décisions rapides et pertinentes.
- Compétences relationnelles et personnelles : Leadership, écoute active, esprit collaboratif, adaptabilité, résilience face au stress et respect strict des valeurs et de la confidentialité.
- Langues : Maîtrise du français exigée ; la connaissance de l’anglais constitue un atout.

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